2月25日，为进一步夯实光热人员专业技能基础，提升运行人员实操能力和理论水平，共和分公司全面启动光热运行人员专项技能培训。
本次培训结合现场实际，创新“日训夜学+自主出题+闭环考核”模式，多维度推动技能培训走深走实、见行见效。“日训夜学”即白天由授课专工深入现场，系统讲解设备系统、管道阀门工艺流程及操作要点，帮助员工将理论知识转化为实操能力。晚间集中开展理论学习，围绕光热发电原理、运行规程等核心内容，补齐员工理论短板，夯实专业基础。
培训创新推行“自主出题建库”机制。参训学员结合每日学习重点，编制考核题目，经专工审核完善后形成贴合岗位实际的专属题库，推动学员从“被动学”向“主动研”转变。同时，培训构建“日常考问+每周测试”的闭环考核体系，利用碎片化时间随机考问、当场点评，每周五组织闭卷测试，考后剖析难点、集中研讨，形成“学习-出题-考核-复盘-提升”的完整闭环。培训期间还同步开展“学员纠错”专项活动，鼓励学员对照现场实际核查运行规程和系统图，发现并登记错误之处，在“找茬”中深化专业理解、强化标准意识。
此次培训营造出浓厚的学习氛围，帮助青年员工快速适应岗位要求，推动培训成果向实践能力转化，为该公司光热项目安全稳定高效运行提供坚实的人才保障。