近日，国务院国资委公布，2025年度国企改革，“双百行动”专项考核结果，东方锅炉连续三年获评标杆。
东方锅炉深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕功能使命类和体制机制类两大改革任务，统筹推进以“两攻坚、三深化、一引领”为核心的六大改革深化工程，全面完成92条改革主体任务和66项“自选动作”，推动企业发展活力持续迸发，经营指标屡创新高，以改革实效书写高质量发展的“东方答卷”。
01党建引领，筑牢改革“压舱石”
东方锅炉始终将坚持和加强党的全面领导作为深化改革的根本保证，以高质量党建引领高质量发展。系统构建改革闭环管理、督办检查、总结宣传、考核评价与培训提升“五大机制”，形成“党委统领、专班推进、全员参与、机制保障”的改革工作新格局。
02协同攻坚，打造改革“新高地”
在改革实践中，东方锅炉注重系统集成、协同高效。建立改革“一张表”推进机制，制定改革深化提升暨创建世界一流等专项行动督导工作方案，将创建世界一流企业、对标一流价值创造等重大专项工程纳入改革深化提升行动一体谋划、集中督导、协同推进，有力提升改革整体质效。
03机制创新，激发内生“动力源”
深化实施“一业一策一机制”，因时制宜优化产业发展平台，精准制定差异化考核激励措施，引入IPD集成产品开发模式重构以市场需求为导向的研发流程，推行科研项目分类管理和科研助理机制，综合实施科技领军人才协议工资制、项目收益分红和虚拟跟投等新型激励“组合拳”，为科技创新注入新动能。世界最大化学链碳捕集装备系统试验成功，标志着东方锅炉联合清华大学等单位实现了化学链燃烧碳捕集技术工程化应用从“0”到“1”的重大突破，走在世界前列。
04示范引领，擦亮改革“金名片”
东方锅炉高度重视改革经验的总结提炼与传播推广，制定专项宣传方案，打造“改革直通车”等品牌栏目，推动改革声音“穿透最后一公里”，《系统构建“一全三能”新型经营责任制》项目受邀在国务院国资委国企改革专题培训班上作经验交流，三篇案例获国资委平台宣传推广，在国资国企中形成良好示范效应。